Japan Today เปิดเผยว่า ผลสำรวจล่าสุดบอกว่า กว่าครึ่งหนึ่งของบริษัทในญี่ปุ่นกำลังประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานประจำ เนื่องจากปัญหาด้านแรงงานของประเทศ ที่เกิดจากประชากรผู้สูงอายุ แต่บรรเทาชั่วคราวเนื่องจากการชะลอตัวทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการระบาดใหญ่ ประกอบกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่กำลังฟื้นตัว

จากการสำรวจธุรกิจกว่า 11,000 แห่งในเดือน ก.ย. โดย Teikoku Databank พบว่า 50.1% บอกว่า บริษัทกำลังมีปัญหาด้านแรงงาน ถือเป็นครั้งแรกที่คนส่วนใหญ่แสดงความคิดเห็นดังกล่าวตั้งแต่เดือน พ.ย. 2019

จากรายงานของ Teikoku บอกด้วยว่า การผ่อนคลายมาตรการการเข้าประเทศ และโครงการส่วนลดการเดินทางที่รัฐบาลประกาศออกมาเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวได้เพิ่มความหวังในการฟื้นตัวของธุรกิจในประเทศ แต่บริษัทบางแห่งกลับกังวลว่าพวกเขาอาจไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดเนื่องจากการขาดแคลนแรงงาน

ธุรกิจทั้งหมด 30.4% ระบุว่ายังขาดแคลนแรงงานแบบไม่ประจำ ธุรกิจร้านอาหารและภาคการบริการที่แต่เดิมมีสัดส่วนพนักงานไม่ประจำสูงกว่าได้รับผลกระทบหนักเป็นพิเศษที่ 77.3% และ 62.3% ตามลำดับ

ส่วนพนักงานประจำ ส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือ ภาคบริการข้อมูล 71.3% รองลงมาคือ งานฝ่ายบุคคล 65% และอุตสาหกรรมการบำรุงรักษาและการรักษาความปลอดภัยที่ 64.6%