จำนวนคนที่ระบุว่า “พักจากการทำงาน”  หรือแรงงานที่ว่างงานแต่เลือกที่จะไม่หางานทำในเกาหลีใต้ พุ่งขึ้นแตะระดับสูงสุดนับตั้งแต่เริ่มเก็บข้อมูลในปี 2003 ตามรายงานล่าสุดของสำนักงานสถิติแห่งชาติเกาหลี

การสำรวจล่าสุดของ สำนักงานสถิติแห่งชาติเกาหลีใต้ เกี่ยวกับผู้ไม่มีรายได้และผู้ไม่ได้ทำงาน ซึ่งหมายถึง ผู้มีอายุ 15 ปีขึ้นไป ที่ไม่ได้เรียนหนังสือ ไม่ได้ทำงานและไม่ได้หางานทำอย่างจริงจัง พบว่า ในเดือนสิงหาคม 2025 มีจำนวนของกลุ่มคนดังกล่าวที่ถูกจัดอยู่ในกลุ่ม “ไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ” รวมทั้งสิ้น 16.22 ล้านคน เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 9,000 คน

การสำรวจพบว่า สัดส่วนของประชากรที่ไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจลดลงเล็กน้อยมาอยู่ที่ร้อยละ 35.4 ซึ่งถือว่าต่ำที่สุดตั้งแต่เริ่มมีการบันทึกสถิติครั้งแรกปี 1999 โดยเป็นผลจากการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุในตลาดแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น แต่ขณะเดียวกัน ก็พบว่า จำนวนผู้ที่ระบุว่า “พักจากการทำงาน” กลับเพิ่มขึ้น 73,000 คนจากปีก่อนหน้า  มาเป็น 2.64 ล้านคน ซึ่งเป็นตัวเลขสูงสุดเท่าที่เคยมีมา

ในบรรดาผู้ที่ “พักจากการทำงาน” กลุ่มที่มีสัดส่วนใหญ่ที่สุด คือ ผู้สูงอายุวัย 60 ปีขึ้นไป จำนวน 951,000 คน คิดเป็นร้อยละ 36 อันดับสอง คือ กลุ่มคนในวัย 20 ปี มีจำนวน 435,000 คน คิดเป็นร้อยละ 16.5 ตามมาด้วยผู้ที่อยู่ในวัย 30 ปี มีจำนวน 328,000 คน คิดเป็นร้อยละ 12.4

เหตุผลของการ “พักจากการทำงาน” ในบรรดาคนหนุ่มสาวชาวเกาหลี คำตอบที่พบบ่อยที่สุด คือ เป็นเพราะไม่สามารถหางานในตำแหน่งที่ต้องการได้ โดยมีคนอายุ 15–29 ปี ถึงร้อยละ 34.1 ที่ให้เหตุผลดังกล่าว เช่นเดียวกับคนในวัย 30 ปีร้อยละ 27.3 ที่ให้เหตุผลเดียวกันนี้ ขณะที่ร้อยละ 32 ระบุว่า มีปัญหาด้านสุขภาพ  ขณะที่ ร้อยละ 9.9 ของคนที่มีอายุระหว่าง 15–29 ปี ระบุว่าไม่ได้ทำงานเพราะ “ไม่มีตำแหน่งงานว่างเลย”

สำหรับปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเลือกงาน ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญกับสภาพการทำงาน มาเป็นอันดับหนึ่งที่ ร้อยละ 31 รองลงมาคือ ระดับรายได้ ที่ร้อยละ 27.5 และความสอดคล้องกับสาขาวิชาที่เรียนมาหรือความถนัดส่วนตัว ที่ร้อยละ 23.8

เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจ ระบุว่าต้องการมีรายได้ระหว่าง 2 ล้านถึง 3 ล้านวอนต่อเดือน หรือประมาณ 45,000-67,0000 บาทต่อเดือน ขณะที่ร้อยละ 27.6 ต้องการรายได้มากกว่า 3 ล้านวอน และร้อยละ 21.7 ต้องการรายได้ระหว่าง 1 ล้านถึง 2 ล้านวอนต่อเดือน

ศาสตราจารย์ยัง จุนซ็อก นักเศรษฐศาสตร์ จากมหาวิทยาลัยคาทอลิกเกาหลี อธิบายว่า เนื่องจากบริษัทมักต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์ และตำแหน่งงานในบริษัทขนาดใหญ่ซึ่งเป็นที่ต้องการของคนหนุ่มสาวมีจำกัด ทำให้หลายคนถูกกีดกันออกจากตลาดแรงงาน

“ในตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่นต่ำของเกาหลี การได้งานดีๆ  เช่น งานในบริษัทใหญ่ตั้งแต่ครั้งแรก สามารถกำหนดรายได้และความมั่งคั่งไปได้ตลอดชีวิต ผู้กำหนดนโยบายจำเป็นต้องทำให้บริษัทสร้างงานที่ตอบโจทย์ความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ โดยการผ่อนคลายข้อจำกัดในตลาดแรงงาน” ศาสตราจารย์ยัง กล่าว

ขณะที่ผู้ประกอบอาชีพอิสระต่างก็ลดลง โดยธุรกิจที่ดำเนินโดยคนคนเดียว ลดลง 65,000 ราย เหลือ 4.24 ล้านราย ส่วน และผู้ประกอบการที่มีลูกจ้างลดลง 5,000 ราย เหลือ 1.44 ล้านราย

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าตัวเลขที่ลดลงนี้ สะท้อนการปิดกิจการของธุรกิจขนาดเล็ก ในความเป็นจริง มีเพียง 331,000 คน เท่านั้นที่เริ่มต้นธุรกิจใหม่ภายในปีที่ผ่านมา โดยลดลง 30,000 คนจากปีก่อน ซึ่งถือเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เริ่มมีการเก็บข้อมูล โดยในจำนวนนี้ ร้อยละ 73.8 ระบุว่า เริ่มทำธุรกิจเพราะอยากเป็นเจ้าของกิจการ ขณะที่ร้อยละ 17.9 ระบุว่าเพราะไม่สามารถหางานประจำได้ ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 1.8

ผลสำรวจบ่งชี้ว่า เมื่อตลาดแรงงานตึงตัวขึ้น ชาวเกาหลีใต้จำนวนมากหันมาทำงานอิสระด้วยความจำเป็นมากกว่าความสมัครใจ และแนวโน้มนี้ยังคงดำเนินต่อเนื่องมาเป็นปีที่สองแล้ว

ที่มา
Frustrated by poor opportunities, more Koreans 'taking a break' from job market