สถานที่ทำงานหลายแห่งในเกาหลีใต้ เริ่มทดลองให้พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ลดวันทำงานลงเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิต และมีสมดุลชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น จากการขึ้นชื่อเรื่องที่คนมีชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน

โก คยองมิน คุณแม่ลูกแฝดวัย 34 ปี เป็นพยาบาลที่ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย Severance ในโซล เธอทำงานในแผนกดูแลผู้ป่วยโรคตับอ่อน ซึ่งผู้ป่วยจำนวนมากอยู่ในภาวะวิกฤต จึงทำให้พยาบาลในแผนกต้องทำงานหนัก  

เธอบอกว่า รู้สึกผิดต่อลูกๆ อยู่เสมอ เนื่องจากไม่สามารถมีเวลาให้กับลูกๆ ได้เพียงพอ จากภาระงานที่หนักมาก แต่หลังจากทางโรงพยาบาลเปิดทางเลือกการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน เธอจึงสามารถมีเวลาให้ครอบครัวได้มากขึ้น โดยเฉพาะการได้ดูแลลูกๆ ในช่วงกลางวันซึ่งเธอเคยขาดตกบกพร่องไปก่อนหน้านี้
 
โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย Severance เป็นหนึ่งในโรงพยาบาลเก่าแก่ และที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของเกาหลีใต้ เริ่มต้นทดลองการทำงานสัปดาห์ละ 4 วันมาตั้งแต่ปี 2023 เพื่อปรับสมดุลชีวิตและงานของเจ้าหน้าที่ให้ดีขึ้น

โครงการลดวันทำงานนี้ ปฏิบัติตามข้อตกลงระหว่าง สหภาพแรงงาน กับฝ่ายบริหารของโรงพยาบาล โดยมีลูกจ้างของโรงพยาบาลส่วนหนึ่งยอมลดเงินเดือนลง 10 เปอร์เซ็นต์ แลกกับการทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์

ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ จะเป็นแบบหมุนเวียน โดยเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลจะสลับกันระหว่างการทำงานสัปดาห์ละ 4 วันเป็นเวลา 6 เดือน และกลับมาทำงานสัปดาห์ละ 5 วันตามปรกติอีก 6 เดือน หมุนเวียนกันไป เพื่อให้ทุกคนได้มีโอกาสได้วันหยุดที่เพิ่มขึ้นเท่าๆ กัน

สถาบันสหภาพแรงงานเกาหลี รายงานว่า หลังจากทดลองใช้ระบบนี้มาตั้งแต่ปี 2023 พบว่า ช่วยให้คุณภาพชีวิตและสุขภาพของพยาบาลดีขึ้น ส่งผลต่อคุณภาพบริการรักษาที่ดีขึ้น และประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรดีขึ้น ขณะที่อัตราการลาออกและรับสมัครคนใหม่ลดน้อยลง

รายงานระบุว่า อัตราการลาออกของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล เทียบกับ 3 ที่ผ่านมาลดลงจากร้อยละ 19.5 เป็นร้อยละ 7 ขณะที่จำนวนของการลาป่วยของลูกจ้างลดลง เมื่อเทียบกับคนที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์

“การทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน ทำให้ฉันรู้สึกว่า สามารถใช้เวลารับฟังคนไข้ได้มากขึ้น และรักษาพวกเขาด้วยความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้น”  คยองมิน กล่าว

เกาหลีใต้ มีชื่อเสียงไม่ดีนักในเรื่องการทำงานด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน และยกย่องพนักงานที่อยู่ทำงานจนถึงดึกดื่นว่า เป็นพนักงานที่ดี ในปี 2024 ชาวเกาหลีใต้มีชั่วโมงทำงานเฉลี่ย 1,865 ชั่วโมง สูงกว่าประเทศสมาชิกกลุ่ม OECD ด้วยกัน ซึ่งชั่วโมงทำงานเฉลี่ยอยู่ที่ 1,736 ชั่วโมง ทั้งยังมีชั่วโมงทำงานมากกว่าญี่ปุ่นที่ขึ้นชื่อเรื่องการทำงานหนักถึง 248 ชั่วโมง

ภาคเอกชนโดยเฉพาะบริษัทไอทีและสตาร์ทอัพ ทดลองการทำงาน 4 วัน หรือ 4 วันครึ่งต่อสัปดาห์มาหลายปี ลี เจโฮ พ่อลูกสองวัย 42 ปี ทำงานในบริษัทเกี่ยวกับเทคโนโลยีกีฬาและสุขภาพ ได้รับข้อเสนอจากบริษัทให้มีวันหยุดวันศุกร์เพิ่มเติม 1 วันในแต่ละเดือน และลดชั่วโมงทำงานลง 1 ชั่วโมงครึ่งในทุกวันศุกร์ของเดือน เขามองว่า การลดเวลาทำงานลงไม่จำเป็นต้องทำให้ประสิทธิภาพของการทำงานลดลงด้วย

“เมื่อผมมีวันหยุดวันศุกร์ หรือทำงานน้อยลงในวันศุกร์ ผมสามารถมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยที่กระทบกับประสิทธิภาพการทำงานเพียงเล็กน้อย ผมมีเวลากินข้าวเย็นกับครอบครัวมากขึ้น ฟื้นฟูพลัง และมีเวลาให้กับงานอดิเรกมากขึ้น” ลีกล่าว

ประธานานาธิบดี ลี แจ-มยอง ของเกาหลีใต้รับปากว่า จะลดชั่วโมงการทำงานลงให้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศสมาชิก  OECD และจะเริ่มการทำงาน 4 วัน หรือ 4 วันครึ่งต่อสัปดาห์ภายในปี 2030

ทางด้าน ศาสตราจารย์ พัค นัมคยู จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล แสดงความกังวลว่า การลดวันทำงานลงเหลือ 4 วัน หรือ 4 วันครึ่งต่อสัปดาห์จนเป็นเรื่องปรกติ จะส่งผลต่อการผลิตและไม่สอดคล้องกับตลาดแรงงาน

ที่มา
South Korea trials 4-day weeks and half-days for its stressed-out workers