งานวิจัยชิ้นล่าสุดจากสถาบัน TIAA ในสหรัฐอเมริกา เผยว่าคนทำงานวัยเจน Z ไม่มีแพลนเกษียณจากการทำงาน และมีเพียง 20% เท่านั้นที่ออมเงินไว้ใช้สำหรับชีวิตบั้นปลาย

เจน Z ถือเป็นกลุ่มผู้ใหญ่ที่อายุน้อยที่สุดในสังคมยุคปัจจุบัน แต่ด้วยปัญหาทางสังคมและเศรษฐกิจมากมายที่กำลังสร้างความหนักใจให้กับคนในสังคมในตอนนี้ ส่งผลให้คนเจน Z ไม่มีแผนการที่จะเกษียณตัวเองออกจากโลกของการทำงาน และมีเพียงกลุ่มเล็กๆ เท่านั้นที่พยายามออมเงินสำหรับใช้เมื่อตอนหลังเกษียณ

รายงานการวิจัยชิ้นล่าสุดจากสถาบันวิจัย TIAA และ NextGen Practice ของ UTA พบสัดส่วนที่เพิ่มมากขึ้นของผู้ใหญ่วัยทำงานที่มีอายุต่ำกว่า 27 ปี หรือเป็นกลุ่มคนเจน Z ระบุว่า พวกเขาไม่วางแผนที่จะเกษียณอายุจากการทำงาน อย่างน้อยก็ไม่ใช่การเกษียณอายุแบบดั้งเดิม โดยมากกว่าครึ่งของกลุ่มเจน Z ไม่ต้องการเกษียณอายุหรือไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้่เลย เพราะไม่เชื่อว่าตัวเองจะมีเงินออมมากพอสำหรับการดำรงชีวิตหลังเกษียณ

แม้การวางแผนสำหรับการเกษียณอายุและการออมเงินถือเป็นสิ่งสำคัญ สำหรับคนเจน Z ที่คาดการณ์ว่าจะมีอายุยืนยาว แต่ด้วยค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นเรื่อยๆ ในปัจจุบันได้ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการออมเงินของคนเจนนี้ ซึ่งรายงานดังกล่าวชี้ว่า มีเพียง 20% ของผู้ตอบแบบสอบถามกลุ่มเจน Z ที่ระบุว่า พวกเขากำลังออมเงินไว้ใช้ในยามเกษียณ

นอกจากนี้ รายงานชิ้นนี้ยังพบอีกว่า เกือบ 1 ใน 3 ของกลุ่มเจน Z (29%) ใช้ชีวิตแบบเดือนชนเดือน และส่วนใหญ่พวกเขาจะใช้เงินไปกับสิ่งจำเป็นขั้นพื้นฐาน ซึ่งกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้การบรรลุเป้าหมายทางการเงินของพวกเขาเป็นไปได้ยากมากขึ้น

“ผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 36 ชี้ว่า พวกเขามีหนี้เยอะ หรือมีรายได้น้อย เป็นเหตุผลหลักที่พวกเขาไม่สามารถออมเงินเพื่อการเกษียณอายุได้ และกลุ่มเจน Z ก็ใช้จ่ายเงินไปกับสิ่งจำเป็นมากกว่าคนรุ่นก่อนๆ” เซอร์ย่า คอลลูริ หัวหน้าสถาบัน TIAA กล่าว

เซอร์ย่า เผยว่า ในขณะที่มีเพียง 1 ใน 5 ของคนเจน Z ที่รายงานว่ามีการออมเงินเพื่อเกษียณ แต่มากกว่า 66% ของคนกลุ่มนี้ก็ออมเงินผ่านกองทุนเกษียณของสหรัฐอเมริกา หรือที่รู้จักกันในชื่อ 401K โดยผู้ลงทุนสามารถหักเงินเดือนเพื่อสะสมเข้าแผนการลงทุนนี้ได้

ยิ่งไปกว่านั้น ในหมู่คนเจน Z เองก็มีการตระหนักรู้ว่า การประหยัดเงินเพื่ออนาคตเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน โดย 84% ระบุว่า พวกเขาแบ่งเงินส่วนหนึ่งไว้ออมในแต่ละเดือน แม้ว่าจะไม่ใช่เพื่อการเกษียณอายุ ขณะที่อีก 57% ชี้ว่า พวกเขากำหนดค่าใช้จ่ายให้กับตัวเองในแต่ละเดือน

“คนเจน Z ไม่ได้ถือว่าการออมเพื่อการเกษียณเท่ากับการช่วยให้ตัวเองมีอิสระทางการเงินในชีวิตบั้นปลาย และแนวคิดเรื่องความเป็นอิสระก็เป็นแนวคิดที่สำคัญมากสำหรับคนเจน Z ดังนั้น พวกเขาจึงต้องการความยืดหยุ่นและการเข้าถึงการออมได้ตามความต้องการ” เซอร์ย่ากล่าว

อ้างอิง
From gap years to golden years:  A look at Gen Z’s current thinking  about retirement
A growing share of Gen Z adults don't think they'll retire: only 20% are saving for it