ซีอีโอสาวชาวเกาหลีใต้วัย 26 ปี สร้างแฟลตฟอร์มหางานให้ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี ซึ่งมีทักษะอาชีพเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน โดยตั้งเป้าช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศ ซึ่งความสำเร็จที่น่าประทับใจของเธอ เกิดขึ้นในท่ามกลางความมืดมนของการจ้างงานคนเจน Z ในเกาหลีใต้

คิม จินยอง ในวัย 26 ปี เป็นทั้งผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Kowork แฟลตฟอร์มการหางานให้ชาวต่างชาติที่เติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเป็นตัวกลางเชื่อมต่อระหว่างชาวต่างชาติที่มีทักษะอาชีพกับการทำงานในเกาหลี โดยที่ Kowork เป็นแฟลตฟอร์มแรกในเกาหลีที่ทำขึ้นเพื่อแก้ปัญหาที่เป็นช่องโหว่นี้โดยเฉพาะ

“ฉันมีความสนใจมานานแล้วถึงการสร้างสังคมที่ไม่ว่าใครก็ตาม ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่ ภูมิหลังเป็นยังไง สามารถมีโอกาสที่เท่าเทียมกัน และความสนใจอันนั้นได้ขยายไปยังชาวต่างชาติที่มีความสามารถด้วย” จินยอง กล่าว

จินยอง ก่อตั้ง Kowork ขึ้นเมื่อ 5 ปีที่แล้วในตอนที่เรียนปริญญาตรี  ตอนนี้บริษัทของเธอเติบโตขึ้น มีพนักงาน 12 คน และยังเติบโตต่อไปในท่ามกลางสภาวะการจ้างงานของเกาหลีใต้กำลังประสบความยากลำบาก

จินยองเล่าว่า ความสนใจของเธอเกิดขึ้นตอนที่ยังเรียนอยู่ จากการได้ไปร่วมชมรมเพื่อสังคมของมหาวิทยาลัย ต่อมาเธอเริ่มแชร์ข้อมูลบนเฟสบุ๊กเรื่องงานสำหรับคนต่างชาติ จนเป็นพื้นฐานให้กับการสร้างแฟลตฟอร์มในเชิงธุรกิจนี้ขึ้นมา

Kowork ช่วยทำให้บริษัทต่างๆ ของเกาหลีใต้สามารถจ้างงานชาวต่างชาติที่ได้รับวีซ่า E-7 หรือวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะด้านอาชีพสูงในสาขาที่ขาดแคลน เช่น งานด้านการออกแบบ การศึกษา วิศกรรม และการเงิน ซึ่งเธอบอกว่า ความยุ่งยากในเรื่องเอกสารและกฎระเบียบที่ซับซ้อน ทำให้บริษัทจำนวนมากลังเลที่จะจ้างงานชาวต่างชาติโดยตรง ซึ่ง Kowork ได้เข้ามาเป็นสะพานเชื่อมช่องว่างตรงนี้

ทุกวันนี้ แฟลตฟอร์มของเธอโตอย่างรวดเร็ว จำนวนผู้ใช้งาน Kowork เพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละ 7 ในแต่ละเดือน และผู้ใช้งานที่สม่ำเสมอเพิ่มขึ้นสูงกว่าร้อยละ 13 จินยองบอกว่า ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี ร้อยละ 70 จะต้องรู้จัก Kowork

สำนักงานสถิติของเกาหลีใต้ เผยว่า มีชาวเกาหลีในช่วงวัย 20 ปีที่อยู่ในประเภท “พักเบรกชั่วคราว” หมายถึง การไม่ทำงาน ไม่สมัครงาน หรือไม่เรียนหนังสือ ในเดือนกรกฎาคม 2025 มีคนกลุ่มนี้รวมแล้วแตะ 421,000 คน เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 5,000 คน

การเพิ่มขึ้นของคนรุ่นใหม่ที่ไม่ทำงานหรือเรียนหนังสือนี้ สอดคล้องกับการจ้างงานคนช่วงวัย 20 ปีที่ลดลงต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 33 นับจากพฤศจิกายน 2022

จินยองบอกว่า ในขณะที่คนรุ่นของเธอกำลังพบความยากลำบากในการหางาน แต่เธอเชื่อว่าจะสามารถช่วยหางานให้คนอื่นๆ ได้ โดยเฉพาะชาวต่างชาติที่มีความสามารถ ซึ่งต้องพบกับอุปสรรคที่มากกว่าคนเกาหลี

“สิ่งที่ฉันเรียนรู้จากการสร้างบริษัทก็คือ มันไม่ใช่การทำทุกสิ่งอย่างด้วยตัวเองลำพัง แต่มันคือการเติบโตไปพร้อมกับคนที่ใช่ มันไม่เคยมีช่วงเวลาที่เพอร์เพ็ค แค่ต้องทำไปเพราะแม้แต่การนับก้าวเล็กๆ ก็สร้างโมเมนตัมได้” จินยองกล่าว

จินยองบอกว่า  Kowork มีเป้าหมายว่า ภายใน 3 ถึง 5 ปี แฟลตฟอร์มของเธอจะเป็นการสมัครงานที่เป็นมาตรฐานสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลีใต้ เธอบอกว่า เกาหลีใต้ประสบปัญหาอัตราการเกิดลดลง การเป็นสังคมสูงวัย และมีปัญหาขาดแคลนแรงงาน แฟลตฟอร์มแบบ Kowork อาจจะไม่ได้เป็นแค่นวัตกรรมทางธุรกิจ แต่อาจจะมีส่วนในการแก้ปัญหาเหล่านี้ได้

ที่มา
Korean CEO in her 20s creates jobs for foreign workers amid high youth unemployment